挺有趣的。
鳥類教He-Ha，怕自己跟不上進度，又請小不點到前面去學新的進度，再跑回來教鳥類…，然後鳥類再教He-Ha。
責任和工作的分擔，也就是這樣。
能教跳「綠光」的人不多，目前也僅一位能夠在社課時間回來教大家，每個人的學習進度和問題都不相同，要靠一個人掌控這一切很累人，但幸好鳥類和小不點願意分擔這樣的工作。
而且可貴的是－「主動」。
行義們也很進入狀況（當然也很能自High），在需要聽懂說明的時候，都能夠很有默契地安靜下來聽聽上課伙伴說些什麼，也有很重要的一點，那就是願意提出想法和問題。
經過討論和溝通，尋找出大家都能夠接受也願意嘗試的方式，而不是全然「照單全收」。
押蛋和維尼比較辛苦，她們兩個還得花時間趕上大家的進度，同時把在器材室的工作心得「報告」給大家知道。 剩下這一個多月時間，我們得要努力挪出時間來，提高大家的戰鬥力指數…，但是該進行的課程和訓練我們依然按照進度執行，不會留下太多社課時間讓大家排練，因為成果發表畢竟只是一個「短期目標」，在這樣有限的資源之下，你們會面臨諸如「時間不夠」、「伙伴無法到齊」、「進度不一」…等問題，甚至會有意見和想法上的不同。
在這些條件限制之下，在這些不方便的因素當中，才能訓練你們發揮「資源不足，自尋出路」的能力，否則一切都那麼容易，這個「成功」也未免太沒意思了。
在面對這些壓力和不方便的時候，你們的團隊將要如何去面對？要用什麼方式去解決問題？要怎麼凝聚大家的共識和向心力？要怎麼訂定完成的目標和進度？
在團裡經歷過這麼一段時間的歷練，應該會有成熟的處理方式和態度的。
獲得多少的肯定，靠的是背後努力的程度；但這只是「小菜」。
在這樣的過程裡，小隊獲得多少經驗？團結的力量增強到多大？生命力變的多強韌？自己和過去有多大不同？
才是「主菜」！
我很期待今年的4月25日，相信你們也是。
唯有如此，那一天的掌聲，才會讓你激動的想落淚；因為只有你們自己知道，掌聲的背後是什麼。
這個團，本來就沒有太多的資源和優勢環境能夠生存，所以你們要學會在這樣的環境裡完成想要完成的夢，在完成的過程當中，去享受「困難被一一克服」的快感。
在研習營第一天，我們曾經讀過馬可吐溫的這一段話：
若你想要感覺安全無虞，就去做你本來會的事； If you want to feel secure do what you already know how to do.
但你若想要有所成長，就該去挑戰自己能力的極限，
這意思是你將暫時地失去安全感，
所以，當你不能確定自己在做什麼時，起碼要知道，你正在成長。
But if you want to grow , go to the cutting edge of your competence,
which means a temporary loss of security.
So …whenever you dont quite know you are doing.
Know that you are growing.
很棒吧？
這樣的機會不多，而你就在經歷。
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