特別將今天社課所提到的「雁行理論」相關內容做了一些整理,伙伴們請自行參考,或是在自行搜尋相同關鍵字的網站。
雁行理論(the flying-geese model) 啟示:與擁有相同目標的伙伴同行,能夠更快速,更容易到目的地,小隊成員甚至是團部成員之間確認共同「目標」、「信念」、「價值」,是很重要的課
一、當一隻雁鳥拍動雙翼的時候,其他的雁鳥也會立刻跟進;一字排開成V字形飛行的雁群,比孤雁單飛增加百分之七十一的飛行距離。
題。
二、不論何時,當一隻雁脫離飛行隊伍,牠會感受到獨自飛行時的遲緩與吃力,所以牠會很快回到隊伍中,利用前一隻雁鳥因為飛行所造成的浮力繼續前 啟示:我們會將自己留在和自己目標一致的團隊裡,樂意接受他人的幫助,也願意協助他人。
三、帶頭的雁鳥疲倦了,牠會退回側翼當中,由另外一隻取代牠的位置。
啟示:從事困難的任務時,「輪流擔任」以及「共享領導權」是有必要的,也是明智的選擇,因為團隊間是相互依賴的。
四、飛行在後面的野雁會利用叫聲鼓勵前面的伙伴保持整體的速度,繼續前進…。
啟示:當我們面對任務的時候,在我們背後支持的應該是鼓勵的聲音,而不是其他消極或喝倒彩的聲音,團隊當中總需要有人持續鼓舞著成員,這個人可以 五、當有雁隻生病或是受傷時,其他兩隻會由隊伍當中飛下來協助以及保護牠,一直到牠康復或死亡為止,然後牠們會自己組隊再開始飛行,或是追趕上原 啟示:我們要彼此相互扶持,不論是在困難或是平順的時候。
小隊,是組成一個童軍團很重要的元素,小隊員間是否能夠以團隊成長為優先考量?是否能善盡個人的職責?如何分工?怎麼合作…?這些都是我們必須具備的基礎條件。
將小隊運作順暢,創造出屬於小隊的特質以及向心力量,如此,就能夠將這樣的方式和模式延續到下一代。
進。
是團隊當中任何人,只要他想要為團隊注入一股激勵向上的力量。
尤其是在團隊氣氛低迷的時候,總需要有人能夠跳脫這樣的情緒,振奮大家的精神。
來的雁群。